请人修空调出事故谁赔偿

请人修空调出事故若双方为雇佣关系，请人雇主需担责赔偿，修空包括医疗费、调出误工费等，事故因需确保工人安全。赔偿如果双方构成的请人是承揽合同关系，工人因自身原因或第三方原因受伤，修空可能需要自行承担部分或全部责任。调出

一、事故请人修空调出事故谁赔偿

请人修空调出事故，赔偿赔偿责任主要取决于双方之间的请人合同关系：

1.如果双方构成雇佣合同关系，那么雇佣者应当承担相应的修空赔偿责任。在这种情况下，调出雇主作为请修空调的事故一方，有责任为工人提供安全的赔偿工作环境，并确保工人在执行工作任务时不受伤害。

一旦工人因工作原因受伤，雇主需要承担相应的医疗费用、误工费等赔偿责任。

2.如果双方构成的是承揽合同关系，那么赔偿责任的划分可能会有所不同。

（1）承揽合同中，承揽人（即修空调工人）以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，并对工作成果负责。在这种情况下，如果工人因自身原因或第三方原因受伤，可能需要自行承担部分或全部责任。

（2）即使构成承揽合同关系，雇主仍需在选任承揽人时尽到合理的注意义务，确保承揽人具备相应的资质和技能，以避免因选任不当而导致的赔偿责任。

二、修空调工人摔伤赔偿依据

律师在线提醒，修空调工人摔伤的赔偿依据主要包括相关法律法规和双方之间的合同约定。

1.如果双方构成雇佣合同关系，雇主需按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律法规的规定，承担工人的医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金等赔偿责任。

2.在具体赔偿过程中，需要根据工人的实际损失和伤残程度进行计算。例如：

（1）医疗费用包括治疗期间的所有费用；

（2）误工费则根据工人的工资标准和误工时间进行计算；

（3）护理费则根据护理人员的工资标准和护理时间进行计算；

（4）残疾赔偿金则根据工人的伤残等级和当地的赔偿标准进行计算。

3.如果双方构成的是承揽合同关系，那么赔偿责任的划分可能会更加复杂。在这种情况下，需要具体分析合同内容、双方过错程度以及工人的实际损失等因素，以确定赔偿金额和赔偿责任的划分。